秉持混合办公理念,华盛顿办公室主要作为团队汇流与协作的场所。这里设有非固定工位、封闭办公室及多种协作配置。专为内外部人员打造的弧形培训中心完善了整个空间设计。特殊几何构造催生了大量建筑细节:530条毛毡天花板板条逐一精准安装,在提供声学与视觉舒适度的同时完美呼应建筑圆弧走向;为保持天花的流畅感,就连线性通风口也呈现弧度,与毛毡板条及其他顶部元素严丝合缝;照明设计同样经过特殊处理以强化丝滑的曲线美感。
在着手寻找理性解决方案之前,设计团队与Genetec携手开展了企业深度分析,共同制定涵盖组织架构、运营模式、工作实践及协作方式的转型战略。这一系统性工作不仅塑造了物理空间,更打造出极具用户意义的场所体验。双方创新性地将“创新圈”概念融入空间设计——这种由12人组成、根据项目轮换成员的高效工作小组,直接影响了新办公空间的规划与家具配置。每层入口处设有融合咖啡区、休闲厅与电子游戏的接待区,以促进跨部门交流、非正式协作与快速解决问题。基于相同理念,设计增加了多种规格的会议室,并将员工餐厅改造为日常社交活动空间。这种空间设计与前期策略直接提升了生产效率、优化了工作流程,公司总裁更表示其产品品质也因此获得提升。
四楼核心区设有全球员工荐书图书馆,通过知识共享拉近地理距离。该区域与三间会议室及协作休息区相连,后者每层复现并包含咖啡角、讨论桌、电子游戏室及更衣间,五大元素共同构成激发创意的枢纽空间。同层还设有用于全球会议、研究成果发布及产品推介的大型演示厅,完善了这一凝聚力楼层的公共功能。财务与法律部门在此过程中规模扩张30-40%,成为规划中的重大挑战。针对需要高度保密与专注的职能特性,设计团队为其采用传统共享独立办公室布局,并配置电话亭、凹座休息区及流动办公位等私密会议空间,显著降低楼层人员密度——这一逆办公潮流的方案精准契合了部门运作需求。