眾遠集團目前處於高速發展階段，本層辦公人員近200人，空間非常緊張。此外，建築內部空間的柱體數量更多，柱與柱之間的間距更小，行走其中，2mx2m的柱體隨處可見，暢通性不足，障礙感強烈。

物業方對很多地方的改動都有嚴格要求；電梯井和公共過道區域的墻地面大理石造價昂貴，基本拆改不了。最大的矛盾體現在現有平面動線對於甲方這樣壹個綜合性商業集團而言，會直接導致各部門與子公司之間串聯下降，溝通割裂，缺乏集團的整體感與壹體化。

圍繞著如何在已定事實和諸多限制的情況下，設計團隊開始了本次的設計重點：順從曲線的痕跡並將其為吾所用，重新組織空間形態、尺度以及人在內部的行為與動線，回應甲方最本質上的需求。

針對空間中的柱體主要有三種處理手法：1、盡量隱藏在非接待性質的工作空間裏，降低存在感；2、將柱體與墻體結合進行裝飾和包裹，合理“消失”在使用者的視線裏；3、選擇特定的柱體大方裸露，營造壹種“筋骨”外露的裝置魅力。

設計師將原過道的頂面和隔墻全部拆除，這樣公共過道區便變成了眾遠集團內部可使用的空間，整體延展性和互動性都大有提升，部門與部門之間的交互更為方便，外界客人來訪時進入室內的體驗感也更為完整與大氣。

前臺開始，大背景由七八分玻璃和兩三分木飾面組成，白色烤漆玻璃上鑲嵌公司logo保持畫面幹凈，看似整體的白色背景實則由很多豎長型小塊拼接而成，東方美的巧然細致和詩情畫意在微觀處大有講究。木質和石材，軟硬冷暖之間形成陰陽關系，在留白底色下前臺立體構成更加明顯，迎客松人文盆景加上燈光效果如同壹個小型舞臺布景，衍生出“寒煙淡籠遠山松”的美學情境。

左側木質墻面同樣為豎向分割，“圓”作為具有東方元素的裝置擺設，如洞開的山門，也如夜空的朗月，玉盤瑤臺，既清且安。

總裁辦公室延續中式設計色彩，書架采用木質和鋼化玻璃方塊化互相穿插，精致不失趣味，極具工藝品的高級展示效果。

員工區使用簡潔清爽的白色鋁方通進行頂部處理，保證空間高度感，塑造現代嚴謹的辦公氣息。

軟件研發部門和外貿公司的兩個陳列架采用全玻璃定制，有穿透感，方便向客戶展示介紹產品。

繼續往後走是傳媒公司，其會議室由兩面實體墻和兩面霧化玻璃圍合而成，截取《千裏江山圖》的部分畫面放大鋪滿其中壹面墻，與整體新東方的表現風格進行映襯。

最後，除了各個功能區之外，集團還需要壹個能容納50人左右的大型培訓室。“階梯教室”的形式容納人數更多，座位更自由有彈性，主講人與被培訓人距離更近，且削弱“培訓與被培訓”帶給人的階級感。當沒有培訓時，這裏則是壹個機動性的靈活空間，可做其他使用。

項目名稱 | 眾遠集團

項目地點 | 南京青奧中心雙子塔

項目面積 | 2200㎡

完成時間 | 2019年5月

設計總監 | 陶勝

設計團隊 | 張奕、蔡輝、黃婉、徐青華

項目攝影 | ingallery

Zhong