生長的盒子

小筑 08-31 12:37:32

希望通过有效的设计，在短周期内完成新办公室的工程，并控制在理想的项目预算里。新环境要满足开放的办公需求，同时又要让有商业机密属性的部门相对独立和私密，并紧密靠拢董事办公区，完成项目接待会谈、核算等一系列工作，整个办公室的形象要朴实、简洁又不失设计感，并能诠释“建设”的属性。

作为建设公司的办公室，做出能契合企业行业特性和传达公司文化的设计，是项目伊始我们的思考重点，同时设计和施工周期一共只有很紧迫的两个月。基本我们就舍弃了需要大量定做或者特殊工艺的技术方式，只能从现状去找设计思路，并用现场更能轻松实现的方式来达成整个项目的周期要求（两个月的时间，其实设计要占用的时间更多）。

我们设想整个办公空间现状是建设用地，功能依附和利用原建筑框架，用需求生长出空间，而搭建空间的结构和节点，自然生成装饰面。强调各功能空间的构成逻辑，保留有机和必要的关系，舍弃一切不必要的装饰和形式感，减少定制周期，却能塑造一个“骨肉”粘连生长的内空间。

各功能组织设定为一个个分离或关联的盒子，对应—对外、接待、开放办公、商业机密区域、董事区域（独立通道，直接对外高度私密却能介入内部办公界面的）动线关系，高低错落分布。整个办公空间立体成一个城区建设场景。私密或开放，接待和沟通，收纳、陈列，在平面中，被生长的墙或家具界定出来。

大会议室承接前厅，成为动线辐射的圆心，并以此为源点，横纵分划出内部私密和对外开放的两条闭环的大回路，让空间产生循环，丰富节奏感。各功能空间“房子”化的“建设”出来，所有盒子相互关系产生的连接区域，都是互相穿插渗透，用透明材料或功能属性的交织，形成开放包容的空间感。

而原有现状的混凝土柱和钢柱不加掩饰的处理，用建设本身的行业手段和用材来呈现空间的装饰表皮和细节。钢、水泥、预制模板、木梁柱等用榫卯和叠搭的方式来演绎，成为“建设”的过程和设计实施的技术手段。“完成”和“未完成”的状态并立，让设计动机和立意，立体丰满起来，而因此生成的朴素的体块关系和构成节点，就无需强加许多忸怩的装饰了。

企业的形象色—蓝，用不同的灰度赋予个别盒子，或分配给家具和画，主题画和灯具等的选择，都有意识的基于企业标志的构成语言。用这种拆散再分配的方式，进一步强化企业形象识别度，形成有机的逻辑线索。导视系统则为朴实的空间增添时代调性的视觉表现力。整个项目的用材和工艺技术用极普通常规的选择，保证了项目的资金控制和周期下的可执行性。

这个项目，我们都在践行自己一直以来对于设计的思考，当社会都在传播丰富和品质的时候，我们的方向该何去何从，“设计感”本身应该通过什么样的形式体现在项目里，并形成设计师自己的主张？快速的资讯图片化让越来越多的审美和情趣，倾向表皮张力和所谓创意闪现，还有软装浓缩的一隅。空间关系和尺度比例，构建设计内部逻辑的东西越来越难以读取。快速的信息让观众和设计者都失去深挖掘的耐心。当“品质”寄托于物质铺陈和高技的配合时，设计会局限在特定的阶层。我们幻想着从事全民的，可以低技执行的设计，当设计能在各个阶层普及并被需要时，设计的多元才真正具有意义。解决关系和梳理空间逻辑，是我们对于设计的初衷和切入点，关系是事物的骨架，而创意或表面张力是衣服饰物，可以在整个使用周期不断的朝向更完善，而持续的生长和修正。生长需要让设计保有余地，未完成的状态表现，让人和空间的持续互动激发的再“生长”产生可能。